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Die Art und Anzahl der Jobangebote, die Regeln beim Bewerben, die Dynamik des Arbeitsmarktes – alles hat sich für Sie als Bewerber in den letzten Jahren stark gewandelt. Der Kampf um die besten Talente ist bereits in vollen Gang. Die Arbeitsmärkte werden dabei zunehmend kandidatenorientierter und viele Bewerber können sich die Stellen frei wählen, was die Frage aufwirft: Wie performen eigentlich Arbeitgeber aus der Sicht ihrer Mitarbeiter und Bewerber wirklich?

 

Gerade in den steuerberatenden Berufen, medizinischen Berufen und IT-Berufen herrscht deutlicher Fachkräftemangel, was häufig dazu führt, dass Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen Versprechungen machen, die sie hinterher so nicht einhalten können oder wollen.

Das Internet ist voll mit Offerten unterschiedlichster Gestaltung und Inhalt. Das ist nicht besonders transparent und macht es für Sie nicht einfach, sich für das Richtige zu entscheiden. Sie haben eine Flut von Informationen zu bewerten, die Sie schwer auf Relevanz und Wahrheitsgehalt überprüfen können. Man muss immer am Ball bleiben, online sein, mitmachen, sonst verpasst man womöglich die große Chance. Wenn Sie das alles tun, sind Sie wahrscheinlich ziemlich beschäftigt.