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Die Art und Anzahl der Jobangebote, die Regeln beim Bewerben, die Dynamik des Arbeitsmarktes – alles hat sich für Sie als Bewerber in den letzten Jahren stark gewandelt. Der Kampf um die besten Talente ist im vollen Gang. Die Arbeitsmärkte werden dabei zunehmend kandidatenorientierter und viele Bewerber können sich die Stellen frei wählen, was die Frage aufwirft: Wie performen eigentlich Arbeitgeber aus der Sicht ihrer Mitarbeitenden und Bewerbenden wirklich?

 

Gerade in den steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufen, medizinischen Berufen und IT-Berufen herrscht massiver Fachkräftemangel, was häufig dazu führt, dass Arbeitgeber in Vorstellungsgesprächen Versprechungen machen, die sie hinterher so nicht einhalten können oder wollen.

Das Internet ist voll mit Jobangeboten. Das ist nicht besonders transparent und macht es für Sie nicht einfach, sich für den richtigen Arbeitgeber zu entscheiden. 
Bartels Recruiting Experts verbinden die „digitale Seite“ und die „menschliche Seite“ bei der Personalberatung und beraten Face-to-Face. Wir befinden uns im ständigen Dialog mit Arbeitnehmer*innen und Unternehmen und beraten beide Seiten vertrauensvoll. Wir bringen geeignete Kandidat*innen mit vorqualifizierten Unternehmen in Kontakt, bei denen sie nicht nur ihre beruflichen, sondern auch ihre privaten Ziele umsetzen können. 

 

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