Bei Lohn, Gehalt und Urlaub dürfen keine Fehler passieren und die Entgeltabrechnung muss nachvollziehbar sein. Schleicht sich ein Fehler ein, erntet man leicht Ärger. Dazu kommt noch der Termindruck und häufig Personalmangel.  

Ihre Aufgaben, Lohnkonten und Lohnlisten zu führen, Personalstammdaten zu pflegen, An- und Abmeldungen, DEÜV-Meldungen, Lohnsteueranmeldungen durchzuführen sollten wertgeschätzt werden, zumal Sie belastbare Kenntnisse im Arbeits- Sozial- und Steuerrecht brauchen und Veränderungsdaten pflegen und Änderungen dokumentieren müssen. 

Es gibt Arbeitgeber in der Wirtschaft und unter den Steuerberatern, die erkannt haben, was Sie alles leisten und dies auch schätzen und honorieren. Wir zählen solche Arbeitgeber zu unseren Mandanten und möchten Sie mit diesen in Kontakt bringen. 

Durch Erweiterungen zu den Lohnabrechnungsprogrammen der DATEV erleichtern unsere Mandanten ihren Mitarbeitenden beispielsweise durch digitale Personalfragebögen die mühevolle und fehleranfällige Erfassung von Personaldaten bei Neueinstellungen und senken so Ihren Stress. Sie haben den Stellenwert der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erkannt und optimieren die Arbeitsbedingungen und Gehälter. Sie fördern und entwickeln ihre Mitarbeitenden.