RECRUITING PROCESS OUTSOURCING
ENTLASTUNG FÜR UNTERNEHMEN
Recruiting soll die Verfügbarkeit qualifizierter Fach- und Führungskräfte zum richtigen Zeitpunkt, mit der richtigen Qualifikation und am richtigen Ort gewährleisten. Das ist ein Fulltime-Job mit hohem Anspruch und Herausforderungen. Während zum Beispiel vor 10 Jahren nur wenige Jobbörsen-Portale das Internet beherrschten, sind bis heute 2.000 neue Portale hinzugekommen – und haben den Markt komplexer und unübersichtlicher gemacht.
Qualifiziertes Recruiting ist eine der wichtigsten Herausforderungen, die Unternehmen aktuell und zukünftig zu bewältigen haben. Als Profis mit 25 Jahren Erfahrung unterstützen wir Ihr Unternehmen bzw. Ihre Kanzlei gerne bei der Suche nach qualifiziertem Personal bis hin zum gesamten Recruiting-Prozess. So können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
SELBER MACHEN ODER DELEGIEREN?
Das Besondere an der Art unserer Dienstleistung ist, dass wir für unsere Mandanten den Recruiting-Prozess in einzelne Module zerlegen und Ihnen damit die Wahl lassen, welche Aufgaben Sie abgeben und welche Sie in Ihrem Haus behalten möchten. Wir entlasten Ihre Personalabteilung.
Am liebsten wäre Ihnen, Sie könnten einfach kurz und knapp Ihre Stellenanforderungen diktieren und müssten sich um die Veröffentlichung nicht kümmern? Wir machen es für Sie möglich.
Sie schaffen es nicht, die eingehenden Bewerbungen zeitnah zu sichten und auf jede Bewerbung zu reagieren? Wir managen und administrieren für Sie die Bewerberströme – natürlich digital, aber auch sehr persönlich, denn jeder Mensch, der sich für Ihr Unternehmen interessiert, hat eine Rückmeldung verdient.
Sie beschäftigen sich zu oft und zu lange mit den Bewerbern, die Sie NICHT einstellen? Wir selektieren nach Ihren Kriterien vor und sorgen dafür, dass Sie mehr Zeit in diejenigen investieren können, die grundsätzlich für Ihr Unternehmen geeignet und interessant sind.
Fordern Sie für den Gesamtüberblick über alle Module unser komplettes Leistungsportfolio an!