MITARBEITER ENTWICKELN

VORHANDENE TALENTE FINDEN UND FÖRDERN

Häufig bleiben bei der Besetzung einer Stelle vorhandene Talente und Potentiale im Unternehmen unentdeckt. 
Auf der Suche nach geeignetem Personal wird manchmal vergessen, dass sich Mitarbeiter heute mehr denn je Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Abwechslung an ihrem Arbeitsplatz wünschen. Und wir müssen uns als Unternehmen regelmäßig fragen: Brauchen wir diesen oder jenen Mitarbeiter in 5 Jahren oder in 10 Jahren auch noch in dieser Position? 

Beschäftigen Sie sich mit Ihren im Unternehmen vorhandenen Potentialen und nutzen Sie sie! 
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Aufmerksamkeit und ermöglichen Sie ihnen eine berufliche Standortbestimmung – zum Beispiel mit einer Persönlichkeitsanalyse, mit regelmäßig stattfindenden strukturierten Interviews oder einer Mitarbeiterbefragung. Alle können davon profitieren, persönliche Stärken und Schwächen im Detail zu erfassen und im Kontext zum eigenen Arbeitsbereich zu betrachten. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen und binden Sie darüber langfristig an Ihr Unternehmen.

Gerne beraten und unterstützen wir Sie.