FACHKRÄFTE GEWINNEN

KNAPPE RESSOURCEN SICHERN

Durch die demografischen und gesellschaftlichen Effekte der Gegenwart und Zukunft werden sich die Bewerber- und Mitarbeiterpotentiale weiter verknappen. Zusätzlich werden Sie als Unternehmen künftig Ihre Mitarbeiter noch flexibler in Ihre Prozesse einbinden müssen und wollen. 

Um diesen Entwicklungen zeitgemäß zu begegnen, haben wir uns auf den Recruiting-Prozess fokussiert und spezialisiert. Alle unsere Recruiting-Consultants und Talent-Scouts beherrschen das Instrumentarium, das gegenwärtig für die Bewerbersuche und -auswahl zur Verfügung steht und entwickeln ständig neue Wege und Verfahren. 

Unsere Recruiting-Consultants können auch von Ihnen gebucht werden, wenn ein Rekrutierungsprojekt zeitkritisch oder komplex ist, wenn keine ausreichenden Recruiter-Kapazitäten zur Verfügung stehen, das Recruiting-Know-how fehlt oder besondere Auswahlinstrumente zum Einsatz kommen sollen. 

Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen.

DIE STRATEGIE

Grundsätzlich erarbeiten wir für die Besetzung einer Position in Ihrem Unternehmen einen Umsetzungsvorschlag in Form einer Besetzungsstrategie, die den Gegebenheiten des Marktes, der Branche, den Anforderungen der Stelle und dem Charakter Ihres Unternehmens entspricht. 

Wir wenden die Instrumente mit dem höchsten Wirkungsgrad an, und sorgen dafür, dass Ihre offene Stelle passgenau und zum richtigen Zeitpunkt besetzt wird.