DIGITALISIERUNG UMSETZEN
Unternehmen im Wandel
In einer von Innovationen und Umbrüchen getriebenen Gesellschaft werden ständig Wandlungen vollzogen und Anpassungen notwendig sein, nur so können Unternehmen erfolgreich fortbestehen. Ein Unternehmens-Organismus reagiert aber sehr sensibel auf Veränderungen, weil Menschen Wandel ganz unterschiedlich bewerten und aufnehmen.
Ein Digitalisierungskonzept – so gut und sinnvoll es auch immer sein mag – in den Köpfen und Seelen zu verankern und damit auch eine Änderung von Verhalten, Handgriffen, Abläufen und dem Aufgabenverständnis herbeizuführen, ist eine schwierige Aufgabe.
Es wird immer Menschen geben, die sich schwer tun, sich vom Bewährten zu lösen und Neues zu wagen – aus den unterschiedlichsten Motiven heraus. Mancher hat einfach Angst, dass er neuen Anforderungen nicht gerecht wird, ein Anderer fürchtet vielleicht einen Verlust von Status und Ansehen, der Nächste kann den Sinn nicht erkennen und bleibt deshalb auf der Stelle stehen. Viele gute Pläne scheiterten schon, weil den Visionären und Treibern guter Pläne niemand folgte.
GEMEINSAM IN DIE RICHTIGE RICHTUNG GEHEN
Digitalisierung ist Chefsache. Wir helfen Ihnen dabei, die Ängstlichen, die Zögerer und Bedenkenträger mit auf den Weg zu nehmen, den Sie gehen wollen. Häufig ist es für Unternehmer und Geschäftsführer schwierig, das Thema „Digitalisierung“ einem oder mehreren Verantwortlichen zuzuordnen. Denjenigen, die ernsthaft einen Transformationsprozess anstreben und keine halbherzigen Lösungen wünschen, sollte Digitalisierung tief in den Köpfen verwurzelt sein. Sie sollte von der Geschäftsführung über alle Ebenen aktiv gelebt werden. Konkrete Ansätze zur Umsetzung gibt es viele.
Denn für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement kennen wir einfache Regeln und haben gemeinsam mit unseren Partnern eine gut gefüllte Tool-Box, die Ihnen hilft, den Turn zu schaffen.
Gerne beraten wir Sie bei der Umsetzung.